周处除三害 麻豆 贵州一女子15万工资未收到 9年后才发现

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近日，一则“女子15万工资未收到9年后才发现”的新闻冲上应对平台热搜榜，激发烧议。

报说念流露，来自贵州贵阳的汤女士称，2012年3月到2015年6月，她在贵阳市中国电信号码百事通从事电话客服的责任，工夫一直齐没小心我方的工资披发。由于其时我方手上还多余钱，银行卡也莫得入账短信奉告，是以莫得仔细滋扰。自后就去了其他企业入职，元气心灵齐放在了新责任的事务上头。直到最近，她才发现我方当初在任工夫的工资基本莫得披发……总和额高达15.6万元。

随后，汤女士去到号码百事通的办公方位，对方责任主说念主员示意，2018年他们已从贵州电信实业有限公司寂寞出来，当前是贵州省通讯产业服务有限公司招呼与服务外包分公司，这样多年来公司和东说念主员齐资格了荒谬大的变动。对方还示意，公司的在场东说念主员无法查到汤女士的名字，需要和其之前所在的公司协商，看是否能查到讨论信息，然而跨公司合作信息工夫会比拟久。况兼，由于汤女士其时订立的劳动协议也曾遗失，也需要工夫去核查此事。

贵州电信实业有限公司则示意当前无法查到汤女士信息，若是她坚称公司莫得给她披发工资，需要提供讨论的劳动关系施展能力进一步查实。汤女士示意，她将去贵阳市社保局查询具体情况后再作念策画，必要时，领悟过向讨论部门反应珍惜我方的正当权益。

网友声息周处除三害 麻豆

不少网友关于汤女士确凿这样多年不看我方工资单感到诧异，“证实不小心每个月笔直工资的数量，这样久才发现。”还有网友捉弄说念：“像我这种东说念主，工资少发10块钱齐会立马去问财务，就不会存在这种困扰了。”

还有网友为汤女士能否追回我方的工资感到担忧，毕竟事情也曾往时了这样多年，其当初所在的责任单元也资格了很大的变动，说不定其时她的径直解决者、所属部门等，齐早已变换了好几批。“东说念主齐找不到了，谁为她作念证，谁给她发钱？”

同期，也有网友对此事抓不雅望气派，以为汤女士所言是否属实如今还有待考据，毕竟莫得讨论的事实字据大概佐证其片面的说辞。

还有网友以此为鉴，命令纷乱劳动者铭记实时柔和本人劳动权益，尤其是工资披发事项，应该在发现荒谬、对工资数额有异议的第一工夫与所在单元讨论适应东说念主进行疏通，以免日后堕入更复杂的争议。

巨匠不雅点

关于此事，有褒贬东说念主士指出，汤女士所言若属实，仍有一定但愿拿回属于我方的工资，然而经过存在一定鬈曲。“原因在于工夫往时得太深入，若是劳动关系存续工夫，拖欠劳动报酬是没巧合效抑止的，劳动者发现公司多少年工资莫得支付的，不错‘秋后算账’条件公司支付。但汤女士已去职多年，有点难办。”该褒贬东说念主士补充说念，若是劳动者去职之后，与原单元存在拖欠劳动报酬纠纷，也应该在去职后1年内冷落，若朝上1年，用东说念主单元不错冷落时效抗辩，这对劳动者胜诉不利。“虽然，若是用东说念主单元不知说念愚弄时效为我方辩解，或者劳动者有鼓胀字据施展用东说念主单元拖欠劳动报酬的，哪怕时隔9年，仍不错条件用东说念主单元支付。”

《劳动协议法》第三十条法令：用东说念主单元应当按照劳动协议商定和国度法令，向劳动者实时足额支付劳动报酬。用东说念主单元拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者不错照章向当地东说念主民法院央求支付令，东说念主民法院应当照章发出支付令。另外，《对讨论问题的补充法令》：用东说念主单元确因分娩估量鬈曲、资金盘活受到影响，在征得本单元工会快活后，可暂时脱期支付劳动者工资。

劳动者如遇用东说念主单元拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，可接纳以下路子珍惜我方的正当权益：1.明确用东说念主单元延伸披发工资是否经过民主门径（即经与本企业工会和员工代表协商一致）；2.如遇用东说念主单元拖欠工资，劳动者可照章维权：不仅可通过拿起劳动仲裁和诉讼的神志来主义职权，也可通过照章向所在地东说念主民法院央求支付令或向劳动行政部门投诉。

（劳动报 朱兰英 整理）周处除三害 麻豆